ISO37001:2016 Sistemas de Gestión Antisoborno
Objetivo:
Proporcionar los servicios de asesoría en la configuración e implementación de los requisitos del Sistema de Gestión Antisoborno, así como en la elaboración de la documentación que permita dar respuesta a los procesos de auditoría efectuados por los organismos acreditados de tercera parte.
Administración del Proyecto:
Para la realización de esta Asesoría consideraremos efectuar la configuración del Sistema de calidad bajo las directrices del nuevo Anexo SL Estructura de Alto Nivel basado en los siguientes requisitos:
- Contexto de la Organización
- Liderazgo
- Planificación
- Soporte
- Operación
- Evaluación del Desempeño
- Mejora
Beneficios:
El Sistema de Gestión Antisoborno permite
Requisitos a Documentar
4. Contexto de la Organización:
4.1 Comprensión de la Organización y de su Contexto
4.2 Comprensión de las necesidades y expectativas de las partes interesadas
4.3 Determinación del alcance del sistema de gestión antisoborno
4.4 Sistema de gestión antisoborno
4.5 Evaluación del riesgo de soborno
5 Liderazgo:
5.1 Liderazgo y compromiso:
5.1.1 Órgano de gobierno
5.1.2 Alta dirección
5.2 Política antisoborno
5.3 Roles, responsabilidades y autoridades en la organización:
5.3.1 Roles y responsabilidades
5.3.2 Función de cumplimiento antisoborno
5.3.3 Delegación de la toma de decisiones
6 Planificación:
6.1 Acciones para tratar riesgos y oportunidades
6.2 Objetivos antisoborno y planificación para lograrlos
7 Apoyo:
7.1 Recursos
7.2 Competencia:
7.2.1 Generalidades
7.2.2 Proceso de contratación
7.3 Toma de Conciencia y Formación
7.4 Comunicación
7.5 Información documentada:
7.5.1 Generalidades
7.5.2 Creación y Actualización
7.5.3 Control de la Información Documentada
8. Operación:
8.1 Planificación y Control Operacional
8.2 Debida Diligencia
8.3 Controles Financieros
8.4 Controles No Financieros
8.5 Implementación de los controles antisoborno por organizaciones controladas y por socios de negocios:
8.6 Compromisos Antisobornos
8.7 Regalos, hospitalidad, donaciones y beneficios similares
8.8 Gestión de los controles antisoborno inadecuados
8.9 Planteamiento de Inquietudes
8.10 Investigar y Abordar el Soborno
9. Evaluación del Desempeño:
9.1 Seguimiento, medición, análisis y evaluación
9.2 Auditoría Interna
9.3 Revisión por la dirección:
9.3.1 Revisión por la Alta Dirección
9.3.2 Revisión por el Organo de Gobierno
9.4 Revisión por la Función de Cumplimiento de Antisoborno
10. Mejora:
10.1 No conformidades y acciones correctivas
10.2 Mejora Continua